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换届换出新气象新干劲
登封村(社区)“两委”主力军踏上乡村振兴新征程
发布日期:2021-04-01 09:19 信息来源:郑州晚报 访问量:

  阳春三月,在这美好的时节里,富宝娱乐官网高质量完成了339个村(社区)“两委”换届,实现了党组织书记“一肩挑”全覆盖。2239名村(社区)“两委”干部学历都在高中以上,平均年龄42.7岁,35岁以下694人。

  建立标准 优中选优

  “以前村里的干部都是五六十岁,不会用电脑,可耽误事。现在俺们村支书换了,既年轻又有干劲,工作思路很新很清晰。”大金店镇庄头村村民周向非很是感慨。

  村级后备干部不仅要选而且要选好。富宝娱乐官网严格按照“三荐、三选、三公开”的方式开展后备干部选拔,即采用个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的方式,组织报名推荐;按照资格筛选、民主评选、考察优选的程序,确定村级后备干部人选;村级后备干部的选拔程序、各个阶段的人选、最终的选拔结果,及时公开,接受监督。

  加强培养 一线历练

  “俺村的村支书今年全票当选,才25岁,但是人家在村里已经历练了整整两年,还是郑大毕业的大学生。这不建了一个再现朝阳沟旋转大舞台,节目都上了中央电视台!我这超市生意也越来越好了。”大冶镇垌头村经营超市的董怀仁满脸笑容。

  村后备干部不仅要选出来而且要培养好。富宝娱乐官网15个乡镇(街道)党(工)委围绕党性修养和实践锻炼,每年组织村级后备干部进行轮训。还针对性地对后备干部开展“一对一”帮带、实践锻炼和试岗历练,提高他们处理农村事务的实际能力。

  严格管理 动态调整

  为做好村级后备干部的选育培养,富宝娱乐官网各乡镇(街道)均建立了日常管理和定期分析研判制度,每年底对后备干部开展考核评议并公开公示考核结果。根据后备干部成熟度和村级组织发展的实际需要,及时对村“两委”班子进行补充。同时,建立完善了退出机制,对不适宜作为后备干部的实时调整。

  “下一步,我们将持续做好村级后备干部的选育和培养,让更多的年轻大学生、返乡青年等进入村“两委”班子,投入到乡村振兴建设中,为推进现代化美丽登封建设提供强有力的村组织和人才保障。”富宝娱乐官网委组织部相关负责人说。